下記、ネーミングご依頼フォームの
※ご依頼内容欄①~⑤へ、
以下5項目をご回答の上、ご送信ください。
①ネーミングを希望されるご事業やご業務等のご理念、想い、コンセプト、ターゲティング等 (年齢層や男女の区別、所得層等) の具体的で詳細な内容
②ネーミングに使用する言語のご希望 (日本語、英語、多言語、造語等)
③ネーミング表記のご希望 (カタカナ、平仮名、漢字、ローマ字等)
④ネーミングの印象やニュアンスのご希望 (クール、高級感、格好良さ、洗練、シンプル、親しみやすさ、覚えやすさ、分かりやすさ、短め、長め等)
⑤HP等の参考にさせていただけるもの (HPアドレスやShopアドレス等)
尚、Shopお写真や、プレスリリース、PDFファイル等のご送付は、誠にお手数ですが、
✉ info@namings.jp
までご送信ください。(こちらのアドレスにて、今後のご連絡やり取りを行います。尚、極稀に、迷惑メールフォルダに振り分けられるケースもあるようですので、ご確認の程、よろしくお願いいたします。)
※24時間以内に、こちらから折り返しご連絡をさせていただきますので、今しばらくお待ちください。ご依頼をお受けさせていただきます場合、ネーミングご依頼フォームにてご希望くださったお打ち合わせの日時の確定を、メールにてご返信させていただきますので、よろしくお願いいたします。(お打ち合わせのご希望日時は、第三希望までお願いいたします。調整がつかない場合、その旨のご連絡を差し上げます。) (その後の確定された日時のお打ち合わせは、電話・オンライン (Skype) でさせていただきます。)
※Skypeの場合、『drag3800jp』が、当方の IDですので、コンタクトリストに加えてください。
※お申込みフォームを送信後、メッセージ欄に当方の携帯電話番号が表示されます。やり取りが必要な場合、その電話番号からのご受信をお願いいたします。
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経営者の皆様・管理職の皆様へ
こんなお悩みございませんか?
①人材の流動化が加速し、折角、自社で育成した社員が定着しない。
②外的環境の劇的な変化により、経営状態が大きく影響され、社内の空気が悪化、伴い、社員の方々のロイヤリティやモチベーションの低下が目立ち、離職率が顕著に上昇している。又、1人当たりの人頭効率が高まり、折角残ってくれている人材が疲弊し、更に日常の諸々の営業活動が障害されるといった悪循環に陥っている。
③昨今の外的環境、内的環境の急激な変化により、社員の方々の心の病が増えている。
④休職者のリワーク等のケアが必要である。
⑤社員の方々のケアの為に、🔗EAP (🔗メンタルヘルス・🔗セルフキャリアドック) の外部機関を探している。(これからの時代、より、人材を大切にする企業イメージやブランディングが求められており、大切な貴社の人財の方々が、永続的に活き活きと、貴社と共に成長し、繁栄していける環境整備の為に、福利厚生制度の更なる充実としての観点としても、EAPは重要な役割を果たします。)等々。
貴社の大切な社員の方々の心理カウンセリング (メンタルケア) や、キャリアコンサルティング (キャリアデベロップメント) 、心理やキャリアにまつわる研修や講座等、貴社のごニーズに沿った各種施策のご提案や実行は、是非、🔗ココロテラス にお任せください。
※ネーミングサービスをご依頼くださった場合、その商取引に直接的に関わるご担当者の方は、多重関係となる為、心理カウンセリングやキャリアコンサルティングをその方個人に承ることが出来得ません。その他の社員の方々が対象となります。
【国家資格 公認心理師/国家資格 キャリアコンサルタント/国家検定 キャリアコンサルティング技能士2級 保有 カウンセリングルーム ココロテラス (大阪) 代表 津村健司】